江苏省无锡市滨湖区招聘专业技术管理人员简章

　　为全面实施人才强区战略，进一步加强各开发区和区级机关部门专业技术人才队伍建设，滨湖区面向全市公考招聘专业技术管理人员，现将招聘简章公布如下：

　　一、招录职位及职数

　　滨湖区各开发区管理处及区级机关部门专业技术管理人员30名，详见《2010年滨湖区招聘专业技术管理职位及人数》。

　　二、招录条件

　　1、政治素质好，具有履行职责所需要的理论水平和政策水平，有强烈的改革意识和开拓进取精神；

　　2、全日制硕士研究生以上学历及相应学位，二年以上专业工作经历（年限计算截止时间为2010年3月31日，博士生不限工作经历），符合招考职位所需的任职资格条件；

　　3、无锡市户籍（博士生不限户籍），身体健康，年龄在35周岁以下（1975年4月1日后出生）。

　　三、招录程序和方法

　　招录工作按照“自愿报名、公平竞争、择优录取”的原则，面向全市范围公开招考。

　　1、报名

　　本次招考采取网上报名方式，不组织现场报名。

　　报名时间：从2010年3月25日起至2010年4月9日

　　查询时间:报考人员可于网上提交报名材料两个工作日后，通过同一网址查询是否通过了资格审查。

　　注意事项:报考人员应按职位要求和网上提示如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　网上打印准考证：网上通过资格审查的报考人员均要按规定时间，通过报名的网址自行下载并打印准考证，具体时间为2010年4月9日至2010年4月12日。

　　2、笔试的考试时间为2010年4月13日。采用闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识和行政职业能力测验，满分为100分。笔试不设开考比例，根据笔试成绩按不高于1：3的比例进入面试。

　　3、资格复审

　　笔试成绩公布后，统一划定合格分数线。在合格成绩范围内按得分高低，以不高于1：3的比例确定参加面试人员名单（最后一名分数相同者一并进入面试），并在网上公布。对拟参加面试人员进行资格复审,参加资格复审的人员需携带身份证、户口簿、学历证书、学位证书、相关资格证书等材料原件和复印件。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格，并在笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。

　　4、面试

　　进入面试的人员名单将在网上予以公布，同时公布面试时间及地点。

　　面试总分为100分，60分为合格线。面试合格后按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩，并按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。

　　5、体检

　　根据国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。

　　6、政审

　　政审工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　7、录用

　　拟录用人员名单将在太湖人才就业网予以公示，7天后根据公示情况办理调动或录用手续。被录用的人员与原有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。拟录用考生主动放弃录用资格的，可从该职位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、用人方式及有关待遇

　　公开招聘人员录用后由各用人单位办理事业单位录用手续，按事业单位编内人员管理，实行为期一年的试用期，试用期满考核不合格的人员予以辞退。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作接受区纪检部门、监察机关和社会的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　滨湖区纪委（监察局）：0510-81178036

　　六、本简章由滨湖区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0510-81178680、0510-81178070